Cinq des sociétés de construction Top Up et Coming aux États-Unis

Entreprises de construction

En général, le secteur de la construction a eu du mal à adopter de nouvelles technologies. En effet, certaines entreprises sont toujours aux prises avec des processus papier, ce qui est plutôt archaïque à en juger par les normes actuelles. Mais, en réponse à des marges serrées, un certain nombre d’entreprises d’ingénierie et de construction ont décidé d’automatiser et de rationaliser les méthodes de réalisation des projets, tant dans les phases d’ingénierie que de construction.

L'une des principales mesures de réduction des coûts entreprises par les entreprises consiste à délocaliser et à consolider les centres de conception, puis à incorporer des systèmes de modélisation des informations de construction (BIM) pour automatiser la plupart des travaux de conception et d'ingénierie. Les informations critiques sont fournies directement aux travailleurs sur le site. De plus, les travailleurs peuvent partager des informations via des sites de projet, puis les renvoyer au siège social. Résultat: les écarts inutiles ont été réduits et la sécurité renforcée. Ces technologies permettent également aux entreprises de simuler la construction de pratiquement toutes les structures avant de lancer le projet proprement dit, au lieu de devoir régler les problèmes pendant la phase de construction.

En outre, les méthodes de construction avancées mises en place dans la construction pétrolière et gazière offshore ainsi que dans la défense et l'aérospatiale, comme la modularisation et la normalisation, gagnent en popularité dans les entreprises d'ingénierie et de construction. Parmi ceux-ci, il y a 5 des entreprises de construction les plus prometteuses aux États-Unis:

1. Extérieurs directs - Taux de croissance sur 3 ans: 2,723%

Les entreprises de construction sont attirées par les projets de restauration, comme la réparation des dommages causés par les vols ou les catastrophes naturelles, pour les marges bénéficiaires élevées. En fondant Extérieurs directs Mike McAlpin savait qu’il serait difficile de faire payer les compagnies d’assurance. Quand un de ses amis en affaires a eu des problèmes financiers, il a étudié ses livres pour savoir pourquoi il a fallu si longtemps pour être payé. Cela a préparé McAlpin à la grande tempête de grêle qui a frappé son quartier de banlieue en 2007. Ils ont découvert le secret: le remplacement de chaque petit bardeau a un prix. Par conséquent, vous devez les facturer correctement. Mike a acheté le logiciel de la compagnie d’assurance, a appris ses règles et s’est familiarisé avec la langue des experts. Un an plus tard, McAlpin a payé un météorologue judiciaire pour découvrir les régions les plus endommagées du pays par des catastrophes naturelles. Depuis lors, l’entreprise de construction a progressivement accumulé des bénéfices pour ouvrir des bureaux dans 6 autres États.

2. Toiture Remedy - Taux de croissance sur 3 ans: 1 872%

Doug Traylor et Greg Arnim sont les cerveaux derrière Remède Toiture , qui a ouvert ses portes en 2005. Les deux ont grandi autour de Fulshear et Rosenberg en tant qu’amis depuis l’école primaire et dirigent maintenant leur entreprise de construction stable depuis leur siège social au Texas. Avec un taux de croissance de 1 872% au cours des trois dernières années et des revenus pouvant atteindre 29,3 millions de dollars, ils se portent plutôt bien. Doug et Greg attribuent leur succès à un service à la clientèle supérieur, ce qui a presque toujours abouti à une reprise des activités. Ils ont des bureaux au Texas (El Paso, New Braunfels, San Antonio, Magnolia et Katy) en Louisiane, au Kansas, en Oklahoma et au Colorado. De plus, Remedy Roofing a employé 150 conseillers commerciaux, dont quinze au siège de Katy. Afin de renforcer le fait qu’il s’agit d’une entreprise en pleine croissance, ils recherchent continuellement plus de bureaux en cas de besoin et emploient toujours des professionnels de la vente. Alors que les consultants travaillent à la commission, la plupart d’entre eux se débrouillent bien. Greg a déclaré qu'ils fournissaient une formation pratique à leurs employés pour les aider à mieux réussir. Cela garantit que leurs clients obtiennent le service de haute qualité associé à la société.

3. Florence Electric - Taux de croissance sur 3 ans: 1,113%

Florence Electric , basée à Canton, dans le Massachusetts, a été reconnue comme la meilleure entreprise de taille moyenne pour laquelle travailler au Massachusetts, battant ainsi vingt autres entreprises similaires. Cet honneur reconnaît les réalisations de l’entreprise dans la création d’un environnement de travail positif qui attire et maintient les employés en combinant la culture de l’entreprise, les conditions de travail et la satisfaction des employés. Le président de l'entreprise, Eli Florence, doit son succès à l'établissement de liens étroits avec les clients, au travail acharné et à la détermination de la direction, des employés, des techniciens et des équipes de terrain.

4. BigRentz - Taux de croissance sur 3 ans: 5,093%

Reconnu comme l’une des meilleures entreprises de construction au monde, le succès de BigRentz peut être principalement attribué au développement de technologies innovantes. Cela a mené à la transformation du secteur de la location d’équipements de construction en un marché en ligne, offrant l’accès à pratiquement tous les équipements, à tout moment et en tout lieu. Depuis sa création en 2012, la société a connu une forte croissance, avec une baisse spectaculaire de 5 093% au cours des trois dernières années et une centaine d'employés. Dallas Imbimbo, le PDG de la société, affirme que la satisfaction des employés est le principal moteur du succès de l’entreprise. J'ajoute que la culture d'entreprise est l'une des principales raisons BigRentz continue de croître si rapidement. Lorsque les membres de l'équipe sont satisfaits, ils veillent à ce que leurs fournisseurs et clients soient satisfaits.

En tant que société leader dans la location de matériel en ligne, BigRentz propose des forfaits à long terme et à court terme, et constitue la source la plus fiable de services de chantier, d'excavateurs, de entreprises multi-sites, stades, entrepreneurs généraux, construction de maisons et projets municipaux. Aucune entreprise de construction ne peut fournir plus d'équipements dans autant d'endroits que BigRentz. Le lieu de travail est rempli d'une énergie jeune et dynamique, tout comme les employés. Selon le département des ressources humaines, l'âge moyen des employés de BigRentz est de 32 ans. Pour établir que l'entreprise est là pour rester, Dallas affirme qu'elle cherche à améliorer le secteur de la construction avec la technologie. Il continue d'ajouter qu'il s'agit d'une industrie de quarante milliards de dollars et que BigRentz est la société la plus axée sur la technologie.

5. Stevens Construction Inc - Taux de croissance sur trois ans: 120%

Stevens Construction est une société de gestion de construction commerciale et de soins de santé basée à San Francisco. La société a été reconnue par Inc. 5000 comme l’une des sociétés privées les plus prometteuses d’Amérique, avec une croissance des revenus de 120% au cours des trois dernières années. Stevens Construction Inc. a été fondée à Fort Myers en 2003 par Mark Stevens et compte environ 46 employés professionnels répartis à Orlando, Tampa et Fort Myers. Cela représente une croissance de 21% depuis 2015. Cette croissance est notamment due à une gestion supérieure, à la capacité de livrer des projets de qualité avec un budget, ainsi qu’à la réputation de l’entreprise en matière de pratiques commerciales éthiques. Leurs projets actuels comprennent un complexe hôtelier extérieur et un projet de club-house à Orlando, une superficie de 19 000 pieds carrés à Bonita Springs Utilities et un cabinet médical de 30 000 pieds carrés pour l'hôpital communautaire de Naples.

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